La cooperación con diferentes grupos de interés puede resultar fácil, si usted sabe cómo generar compromiso entre ellos por medio de diálogos orientados a resultados. Aprenda cómo construir relaciones fructíferas de largo plazo con actores provenientes de diversos sectores y así alcanzar resultados uraderos. Nuestro seminario le dará las herramientas para entablar diálogos constructivos con actores clave, enfocándose en sus desafíos particulares y soluciones prácticas.
El Modelo Dialógico de Cambio permite planificar e implementar Diálogos entre Actores Clave orientado a resultados diferenciando 4 fases.
COMPETENCIAS CLAVE A ADQUIRIR
- Reúne a diferentes grupos de interés y alcanza objetivos comunes.
- Gestiona la complejidad de los proyectos y diseña procesos orientados a resultados eficazes.
- Involucra a los actores y genera apropiación.
- Implementa la metodología para crear alianzas duraderas.
- Desarrolla el potencial que ofrece la colaboración al transformar diferencias en posibilidades.
