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Über das CLI

Das Collective Leadership Institute ist eine Vorreiter-Organisation mit umfangreicher Expertise beim Paradigmenwechsel hin zu Führungskonzepten, die die Erreichung der Nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) in Multi-Stakeholder-Prozessen und -Projekten fördern.

Was wir anbieten

Unsere Kurs- und Trainingsprogramme in den Bereichen Stakeholder Collaboration und Collective Leadership kombinieren Wissensaufbau und Persönlichkeitsbildung mit der Arbeitsrealität der Teilnehmer. Wir bieten offene Seminare, Kurse direkt vor Ort sowie maßgeschneiderte Programme an.

Unsere Weiterbildungsprogramme basieren auf in der Praxis erprobten Methoden und Modellen und orientieren sich stets an den Bedürfnissen der Teilnehmer. Es ist unser Anspruch, dass das vermittelte Wissen unmittelbar in der täglichen Arbeit angewendet werden kann. Die Rückmeldungen der Teilnehmer helfen dabei unsere Angebote stetig zu verbessern.

Im Bereich Transformationsunterstützung helfen wir sektorübergreifenden Projekten mit einer Kombination aus Beratung und Weiterbildung. Auf diese Weise versetzen wir die Menschen vor Ort selbst in die Lage ihre spezifischen Herausforderungen anzugehen.

Unser Collective Leadership Academy Netzwerk bildet Moderatoren und Lernbegleiter aus verschiedenen Sektoren weltweit aus und trägt zu verändertem Denken und Handeln bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsinitiativen durch Wissensaufbau, Reflektion und Sensibilisierung für die Themen bei.

Unsere Forschung ist als Lernprozess für Nachhaltigkeit konzipiert, die Menschen dabei hilft schneller in die neue Art des Handelns zu finden.

Mit unseren Gemeinschaftsprojekten pilotieren wir neue Ansätze für sektorübergreifendes Lernen und systematische Einbeziehung für Nachhaltigkeit.

Wen wir unterstützen

Weltweit arbeiten wir mit Führungskräften, Projektmanagern und Change Agents aus den Bereichen:

  • Entwicklungszusammenarbeit
  • Öffentlicher Sektor
  • Zivilgesellschaft (NGOs)
  • Hochschule und Forschung
  • Unternehmen
  • Mittelstand/KMUs
  • Stiftungen und Verbände.

Mission, Vision, Werte

Unsere Vision

Unsere Vision ist es zukunftsorientierte Menschen zu befähigen kollektiv in eine nachhaltige Zukunft zu führen.

Nachhaltigkeit ist eine weltweite Herausforderung. Wie gut auch immer wir diese meistern, der Erfolg oder Misserfolg in der Erreichung einer nachhaltigeren Lebensweise betrifft jeden. Wir vertrauen dabei auf die Prinzipien der Kooperation und der gemeinschaftlich entwickelten Lösungen, über Sektoren, Institutionen, Nationen und Kulturen hinweg.

Unsere Mission

Mit unseren Kurs- und Trainingsprogrammen, unserer Transformationsunterstützung, dem Collective Leadership Academy Netzwerk sowie unserer Forschung bilden wir grundlegende Nachhaltigkeitskompetenzen. Wir befähigen Führungskräfte Ihr Handeln am Gemeinwohl und der Zukunft der Menschen und des Planeten auszurichten – für ein verantwortungsvolles Geschäftsleben, am Menschen ausgerichtete öffentliche Verwaltungen sowie eine starke Zivilgesellschaft.

Wir bilden eine weltweite Gemeinschaft für diesen Wandel, indem wir Netzwerke aktivieren und gegenseitige Unterstützung von Treibern des nachhaltigen Wandels fördern.

Wir befähigen weltweit Menschen unsere Methoden des Dialogischen Wandels und von Collective Leadership für mehr Nachhaltigkeit zu nutzen.

Unsere Werte

Unsere Arbeit basiert auf den Grundfähigkeiten für Collective Leadership:

MENSCHLICHKEIT: Diversität in der Welt und unter den Menschen anerkennen, Menschlichkeit in uns selbst und anderen entfalten.

ZUKÜNFTIGE MÖGLICHKEITEN: Andere inspirieren und aktiv zukünftige Möglichkeiten ausloten.

GANZHEITLICHKEIT: Sich öffnen um die Welt als ein Ganzes zu sehen und gemeinwohlorientiert handeln.

KOLLEKTIVE INTELLIGENZ: Unterschiede respektieren und auf eine Art und Weise kommunizieren, die kollektive Intelligenz unterstützt.

SYSTEMATISCHE EINBEZIEHUNG: Den Dialogischen Wandel fördern und unterschiedliche Stakeholder einbeziehen.

INNOVATION: Unser Potenzial entwickeln um innovative Lösungen für Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit zu erkennen.

 

Kontakt: martin.fielko@collectiveleadership.com